2007年10月30日

社長ブログ

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そう考えると書く内容が難しいんです

社長として、今後、会社はこういう方向に進んでいくんだということを
書けばいいのかも知れませんが
仕事のこと、会社のことについては、ライバル会社も見ているでしょうから
あまり、先走って書くことはできません
また、毎日書くほど、会社も方向転換していませんし・・

でも、こんなチャレンジをしているんだぞ、とか
今、会社はこんな壁に向かい合ってるとか・・・
書きたいことは山ほどあるのです
なかなか公開の場で書くことはできませんが

かといって、あんまりベタな日記ネタばかりでもつまらないだろうし
(いや、ベタベタだと言われれば、それまでです)

そうなると結局、位置経営者として、一個人として、飾らずに、
感じたことを書くことになります
ウチの社員は、ブログを読んで、その裏にあるメッセージを感じ取ろうと
真剣に読み込んでくれているようです

それを期待して書いているときもあります
外部の方には、表面的にしか伝わらなくても、ウチのメンバーには
メッセージとして、問題提起として伝えようとたくらんでいるときもあります

ときには、社内の一個人に対するメッセージだったりすることもあります
面と向かって話することは、もちろん大事ですが
文章にすることで、互いに冷静に発信し、受け止められることを期待して

でも、多くの場合、ひとりの抱える問題は他の場所でも起こっています
確率は低いですが、そんな人にも役立ててもらえればいいなと思い、
メールではなくブログの記事に載せたりするのです

どうか、皆さんのご意見をお寄せください
コメントはご希望に応じて非公開にしています

社内外の皆さんが、どんな記事を期待しているのか、教えていただければ幸いです


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posted by ラテンでアロハな社長 at 00:00| Comment(0) | TrackBack(0) | 雑感 言葉とコミュニケーション | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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