2005年10月30日

止揚 アウフヘーベン

止揚 aufheben(ドイツ)の訳語

ヘーゲル弁証法の主要概念。ある定率を反定立によって否定しつつ、より高次の段階としての総合へ生かし高めること。(日本語大辞典第二版より引用)

昨日お会いした大先輩経営者から教えられた言葉です
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2005年10月29日

若い人、女性を中心に

これからは、若い人を中心に組織運営を
女性をもっと登用して・・・

いつ頃からなんだろう こんな言葉が聞かれるようになったの
いや、いまだに耳にすることがあることのほうが不思議なのか

でもね、そんなの冗談じゃない

若いから、女だからって なにが偉いもんか
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posted by ラテンでアロハな社長 at 22:29| Comment(2) | TrackBack(0) | 雑感 経営・働き方・サービス業 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2005年10月27日

責任をとる???

「どうするんだ こんな不祥事起こして 責任をとれ 責任を」

失敗があると、誰の責任か明確にしたがる人がいますよね
で、責任をとらせたがる

責任をとるって? 責任を持つ とはどう違うの?

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2005年10月24日

大好きな会社 〜リクルート〜

トヨタ自動車と比べてどうなのかわかりませんが
この会社も、多くの人を世に送り出していますね

やっぱりこの会社も人が好きです
今の人も 卒業した人も イキイキした人をいっぱい知っています

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posted by ラテンでアロハな社長 at 20:01| Comment(0) | TrackBack(0) | 雑感 経営・働き方・サービス業 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2005年10月23日

向上心を持てって言われても

どうなんだろう

「ハイ判りました」
って答えて、向上心がムクムクー なんてことありえないよね

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2005年10月20日

大好きな会社 〜トヨタ自動車〜

とっても大好きなんです
尊敬とか、高評価とかいう言葉じゃなくて
大好きなんだよね

財務的にすぐれている。経営システムがすぐれている
もちろん生産システムはすばらしいものがある

でもそれは、過去のトヨタが作り出してきたもの

私が好きなのは今のトヨタの人たち
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posted by ラテンでアロハな社長 at 19:57| Comment(2) | TrackBack(1) | 雑感 経営・働き方・サービス業 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2005年10月06日

会議・・会議・・会議・・

3月末決算の当社にとって、10月は下期スタート
各組織で方針の確認や、気合入れるぞオー の会議が開かれます

正社員数でたった100人の会社でさえも

 元気良く、上向きになってきている部署
 ダラーっとしたまま覇気のない部署

いろんな部署があるものです

誉めるのはたのしいけど、怒るのはイヤですね
避けて通るわけにはいかないんだけど、体力消費します
くたくたになります

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posted by ラテンでアロハな社長 at 13:01| Comment(4) | TrackBack(0) | 雑感 経営・働き方・サービス業 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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